EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DE LOS ESTUDIANTES

El objetivo principal de este estudio fue evaluar la "valoración del sistema de evaluación del rendimiento en la productividad de los estudiantes de la empresa Hohete- Tibeb (escuela Ethio-parents del campus de Gerji)" en relación con factores como la relación interpersonal, la fijación de objetivos, la precisión del evaluador y el reconocimiento. Para llevar a cabo el estudio, la investigación está diseñada de forma explicativa y se recogieron datos cualitativos y cuantitativos como recursos de datos primarios y secundarios. Los datos secundarios se recogieron de diferentes artículos, libros y fuentes en línea, así como del manual de recursos humanos de la organización, mientras que los datos primarios se recogieron mediante cuestionarios y entrevistas. Los cuestionarios se distribuyeron entre los empleados de la empresa hohete-tibeb Share (escuela de padres etíopes del campus de Gerji) que se encuentran en el tercer grado de la estructura de la organización, y también se realizaron entrevistas con el director y el personal de recursos humanos para conocer el punto de vista de la dirección y para que los datos fueran más completos. Los datos recogidos se resumieron y analizaron mediante una explicación.