Europäisierung als Herausforderung für deutsche Gewerkschaften

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum (Fakultät für Sozialwissenschaft), Veranstaltung: Seminar Lohn und Leistung, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung....................................................S. 3

2. Gewerkschaften auf nationaler Ebene...........................S. 4

2.1 Ziele und Aufgaben der bundesdeutschen Gewerkschaften........S. 4

2.2 Rechte der bundesdeutschen Gewerkschaften....................S. 4

3. Europäisierung der Arbeitsbeziehungen ¿ Problemlagen und

Herausforderungen gewerkschaftlicher Arbeit in Europa............S. 5

3.1 Institutionelle und rechtliche Situation europäischer

gewerkschaftlicher Politik.......................................S. 6

3.2 Organisatorische Schwierigkeiten.............................S. 7

3.2.1 Einbindung der bundesdeutschen Gewerkschaften in europaweit

agierende Organisationen.........................................S. 7

3.3 Probleme auf der Makroebene ¿ gewerkschaftliche Lohnpolitik

in Europa........................................................S. 9

3.3.2 Wirtschaftspolitische Entwicklungen in Europa.............S. 11

4. Entwicklungen................................................S. 12

5. Fazit........................................................S. 13

Literaturverzeichnis............................................S. 15

Eigenständigkeitserklärung......................................S. 17

1. Einleitung

Die vorliegende Arbeit stellt den Versuch dar, die Verflechtungen der nationalen deutschen Gewerkschaften in europäische Organisationen wie den EGB und sich daraus ergebende Probleme und Entwicklungen zu untersuchen. In den letzten Jahren war oftmals vom ¿Niedergang der Gewerkschaften¿ die Rede, wenn es um die Zukunft der Arbeitsbeziehungen in Deutschland ging. Die Entwicklung verlief jedoch ein wenig anders. Mit zunehmendem Anpassungsdruck an die Europäisierung industrieller Beziehungen, veränderten sich auch die deutschen Gewerkschaften. Mit einem neuen Selbstverständnis setzen Gewerkschaften in ihrer Politik ¿zugleich auf die Erneuerung autonomer Verhandlungs- und Organisationsmacht durch eigene Machtressourcen und mobilisier[en] diese gegen Krisenpolitiken zu Lasten der Bevölkerungsmehrheit¿ (URBAN, 2010, S. 5). Doch auch wenn der ¿Niedergang¿ der Gewerkschaften, und damit ihre Rolle als korporativer Akteur der Arbeitsbeziehungen auf nationaler Ebene keinen Bedeutungsverlust zu verzeichnen hatte, ist es unbestritten, dass die fortschreitende europäische Integration Folgen für die gewerkschaftliche Arbeit hat.