Eti¿k karar alma süreci¿nde yerel kültürün etki¿si¿

Bu çal¿¿mada yerel kültürün etik karar almada etkili olup olmad¿¿¿ arät¿r¿lm¿¿t¿r. Çal¿¿ma Karabük¿ de kurulu Karabük Üniversitesi¿nde görev yapan 150 idari personel ile A¿r¿¿ da kurulu A¿r¿ ¿brahim Çeçen Üniversitesi¿ nde görev yapan 150 idari personel olmak üzere toplamda 300 ki¿i ile yürütülmü¿tür. Etik karar almada etik, etik karar alma ve yerel kültür kavramlar¿ ayr¿ ayr¿ incelenmi¿tir. Bu arät¿rma nitel bir arät¿rmad¿r. Amaçlar çerçevesinde haz¿rlanm¿¿ anket formu olu¿turulmu¿tur. Anket formu amaç do¿rultusunda aç¿k uçlu sorular ve likert yöntemi tarz¿ndaki sorulardan olu¿maktad¿r.Arät¿rma bulgular¿na göre; anket tekni¿i kullan¿larak 300 örneklemden elde edilen veriler frekans analizi, T testi ve Anova ile analiz edilmi¿tir. Yap¿lan analiz sonuçlar¿nda do¿u ilindeki bir üniversite ile bat¿ ilindeki bir üniversitede görev yapan idari personellerin etik karar al¿rken yerel kültürden anlaml¿ bir ¿ekilde etkilenmedi¿i sonucuna ulä¿lm¿¿t¿r. Etik karar alma ile kültür aras¿nda A¿r¿ ¿brahim Çeçen Üniversitesi aç¿s¿ndan çal¿¿¿lan görev de¿i¿kenine göre anlaml¿ bir farkl¿l¿k bulunurken, Karabük Üniversitesi aç¿s¿ndan ise yä de¿i¿kenine göre anlaml¿ bir farkl¿l¿k bulunmu¿tur.