Estructura de capital durante la crisis de 2007-2009

Esta tesis tiene como objetivo explicar la elección de la estructura de capital en tiempos de crisis (2007-2009) para las empresas del sector real de Estados Unidos. Las dos teorías principales utilizadas son la teoría de la compensación y la teoría del orden jerárquico. Lo esencial de la teoría del orden jerárquico es que las decisiones de estructura de capital de los administradores están influenciadas por las percepciones del mercado de la información superior de los administradores. La teoría de la compensación proporciona apoyo para la compensación del administrador entre los beneficios y los costos de la deuda. El modelo convencional también se utiliza en el análisis para aumentar la robustez de los resultados. Encontramos que el modelo dinámico de ajuste parcial de la teoría de la compensación parece explicar mejor la elección de la estructura de capital en el período analizado que la teoría del orden jerárquico.