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Beschreibung
„Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe.“ Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach – bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.
Details
| Verlag | Nomos |
| Ersterscheinung | 25. Oktober 2024 |
| Maße | 22.7 cm x 15.3 cm |
| Gewicht | 632 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783756019052 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 429 |
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