Erfahrungswissen wieder gefragt

Essay aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: Erst das Frühverrentungsprogramm des RWE brachte offenbar das Fass zum überlaufen:

Arbeitnehmer mit 51 Jahren aus dem Arbeitsleben zu entlassen und den Sozialkassen zu

überantworten; das konnte doch wohl so nicht richtig sein.

Konnte es wirklich so weitergehen, rigoros ältere Arbeitnehmer gleich ob in Fertigung oder

Management durch junge, dynamische Dreißigjährige zu ersetzen? Haben nicht die

freigesetzten Mitarbeiter in ihrer langjährigen Berufspraxis ein Erfahrungswissen erworben,

das jüngere Mitarbeiter gar nicht besitzen können? Haben nicht jene Mitarbeiter in Ihren

Arbeitsjahren auch den technischen Fortschritt und die Änderung von Arbeits- und

Produktionsverfahren mit vollzogen, so dass sie unabhängig von förmlichen

Qualifikationsnachweisen in ihrem Arbeitsgebiet in der Regel auf der H he der Zeit sind?

Gelten Zertifikate mehr als jahrzehntelange Praxis?