Equilibrio vita-lavoro

Il libro esamina in che misura le politiche organizzative di conciliazione vita-lavoro contribuiscono a ridurre lo stress da lavoro correlato tra il personale di un'organizzazione internazionale. In particolare, analizza se le politiche di conciliazione vita-lavoro contribuiscono ad alleviare lo stress da lavoro correlato tra il personale di supporto nel contesto dell'Ufficio della Banca Mondiale in Kenya. Inoltre, esplora l'importanza delle politiche di conciliazione vita-lavoro al di là del modo in cui vengono applicate, spostando l'attenzione sui modi in cui lo stress lavoro-correlato può essere mitigato attraverso l'applicazione efficace di politiche e programmi istituzionali. Infine, fornisce alcuni suggerimenti e raccomandazioni su come i dipendenti possano raggiungere individualmente un efficace equilibrio vita-lavoro, in luogo di utili pratiche manageriali.