Equilibrio de la vida laboral

Es evidente que la retención de los empleados es uno de los problemas más acuciantes a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día. Este problema se vuelve crítico cuando el empleado es incapaz de mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida. En respuesta a estos conflictos y desafíos de la vida laboral, las organizaciones se ven cada vez más presionadas para implementar prácticas de vida laboral destinadas a facilitar el esfuerzo de los empleados para cumplir tanto con sus responsabilidades laborales como personales. El equilibrio entre la vida laboral y la personal no implica lograr una vida perfecta imposible. Por el contrario, significa percibir que los empleados han logrado un equilibrio realista y personalmente satisfactorio entre los diferentes factores principales de su vida, a saber, la familia, el trabajo y el ocio.