EQ-nomika - Vnutrennee swqtilische zhenschin-liderow w IT

Global'nyj biznes stanowitsq slozhnee s kazhdym dnem, i obespechenie äffektiwnogo rukowodstwa stalo ogromnoj zadachej i otwetstwennost'ü dlq sowremennyh liderow. S uwelicheniem chisla zhenschin, wozglawlqüschih nekotorye IT-organizacii, wazhnost' "ämocional'no intellektual'nyh liderow" takzhe priobretaet wse bol'shee znachenie. Jemocional'nyj intellekt schitaetsq wazhnejshim komponentom uspeha, poskol'ku on pozwolqet zatronut' fundamental'nyj älement chelowecheskogo powedeniq, kotoryj ne tol'ko unikalen, no i otlichaetsq ot drugih. Nowyj analiz pokazywaet, chto zhenschiny-lidery, po statistike, imeüt preimuschestwo w klüchewyh oblastqh nawykow rukowodstwa lüd'mi, weduschih k uspehu. Zhenschiny imeüt bolee wysokie pokazateli po nekotorym komponentam EQ, chto ob#qsnqetsq ih zabotliwym i wospitatel'nym otnosheniem, biologicheskim sostawom i semejnoj rol'ü, darowannoj im obschestwom, tem samym obespechiwaq im "preimuschestwo" dlq togo, chtoby stat' uspeshnymi liderami. Dannoe issledowanie nosit opisatel'no-korrelqcionnyj harakter. V kachestwe respondentow dlq issledowaniq byli otobrany 156 zhenschin-liderow s tehnicheskim i uprawlencheskim obrazowaniem, rabotaüschih w IT-kompaniqh w Bengaluru. V issledowanii predprinqta popytka izuchit' swqz' mezhdu uspehom i pqt'ü komponentami EQ zhenschin-liderow w IT. Prosche goworq, issledowanie poswqscheno EQ-nomike zhenschin-liderow.