Entgrenzung der Erwerbsarbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Universität Hamburg (Department für Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Interdisziplinärer Grundkurs, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit wird es sein, anhand von flexiblen Arbeitszeitmodellen ¿

insbesondere der Vertrauensarbeitszeit (VAZ) ¿ aufzuzeigen, auf welche Weise in

der Praxis die Entgrenzung der Arbeit stattfindet. Eine ansatzweise Übersicht der bislang geleisteten theoretischen und empirischen Untersuchungen auf dem Gebiet

der ¿Entgrenzung¿ im Allgemeinen wird dabei Gegenstand einer kritischen

Würdigung sein. Ferner wird im Rahmen der Betrachtung des Modells der VAZ der

Versuch unternommen, eine Analyse der konkreten Vorteile und Nachteile

durchzuführen, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer damit verbunden sind. Auf

Grund des eingeschränkten Umfangs dieser Arbeit wird es dabei nur ansatzweise

möglich sein, auf die vielschichtigen Mechanismen der Entgrenzung der Arbeit und

der VAZ einzugehen, die oft im Verborgenen ihre ganze Bedeutsamkeit entfalten

und sich damit eher als Gegenstand für umfangreichere empirische Untersuchungen

anbieten.