Enquête sur le rôle de la pensée stratégique dans l'établissement de l'EFQM

L'oubli organisationnel comme l'une des dimensions importantes de la gestion des connaissances organisationnelles dans le succès de divers modèles de gestion a une application essentielle. Dans cette recherche, la relation entre la pensée stratégique et l'oubli organisationnel a été étudiée avec le succès de l'établissement du modèle d'excellence organisationnelle. Les deux principales causes de l'oubli organisationnel, y compris la finalité et le hasard, ainsi que les trois principaux facteurs de la pensée stratégique : la vision, la créativité et la pensée systématique, ont également été étudiés. Les habilitations et les résultats, qui sont deux éléments clés des modèles d'excellence organisationnelle, ont également été examinés.