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Beschreibung
Der Prozess der Personalbeschaffung hat sich durch das Internet wesentlich verändert. Unternehmen müssen auf diese Prozessveränderung eingehen, um die richtigen Mitarbeiter für das Erreichen ihrer Unternehmensziele zu finden. In dem vorliegenden Buch wird diese Prozessveränderung analysiert. Die Ergebnisse dieser Arbeit können Unternehmen in ihre Employer-Branding-Strategie einfließen lassen, um den zukünftigen Herausforderungen der Personalbeschaffung erfolgreich zu begegnen.
Die Methode der Personalbeschaffung über soziale Netzwerke
Details
| Verlag | AV Akademikerverlag |
| Ersterscheinung | August 2015 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 1.1 cm |
| Gewicht | 256 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783639857177 |
| Seiten | 160 |
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