Empleabilidad y Género

La investigación Empleabilidad y Género en el sector público, de la ciudad de Encarnación, partió de la problemática sobre la aparente desigualdad entre mujeres y varones que se presupone que persiste en los mercados laborales. Tuvo como objetivo general: Analizar la Empleabilidad y Género en el sector Público de la ciudad de Encarnación, y como objetivos específicos: Especificar las características del empleo formal por género, Comparar las brechas de ingreso por género entre asalariados, Diferenciar los costos laborales y beneficios sociales por género, e Identificar los factores influyentes en la productividad. Metodológicamente se realizó una investigación del tipo mixto, teniendo como muestra las instituciones públicas de la ciudad de Encarnación. Los resultados más resaltantes han arrojado que la diferencia en cuanto al género y el costo laboral o el salario no es representativo; si en cuanto a los cargos Directivos que son solo ocupados por personas de género masculino, en el objeto de la muestra para la investigación, siendo que las personas de género femenino cuentan con amplia formación académica, esto hace que sí ocupen en su mayor parte cargos gerenciales.