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Beschreibung
Konflikte sind ständige Begleiter in unserer Arbeitswelt. Sie weisen auf Schwachstellen der Organisation hin und zeigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf. Gleichzeitig sind sie für die Beteiligten oft enorm belastend. Dieses Buch präsentiert anhand konkreter Praxisbeispiele Modelle und Werkzeuge zur effektiven Konfliktbewältigung aus der Führungsrolle. Profitieren Sie von fundierten Strategien der Emotionsregulation und der wirksamen Kommunikation. Auf diese Weise gelingt es Ihnen, Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten und sie als Chance für eine geklärte und gestärkte Zusammenarbeit zu nutzen.
Gestärkter, geklärter, verbundener in der Führung
Details
| Verlag | Springer Berlin |
| Ersterscheinung | 01. November 2024 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 102 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783662700013 |
| Seiten | 50 |
Schlagwörter
Arbeits- - Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Bildungswesen: Organisation und Verwaltung, Business Strategy and Leadership, Friedens- und Konfliktforschung, Leadership Psychology, Mediation and Conflict Management, Organization and Leadership, Peace and Conflict Studies, Political Leadership, Politische Führer und Führung, Psychologie, Strategisches Management
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