El papel de los valores personales en el proceso empresarial

El espíritu empresarial es un fenómeno que ha seguido ganando importancia entre los investigadores desde la última década. Sin embargo, tras más de 30 años de investigación, la literatura sigue presentando dificultades para definir algunos términos tan básicos como empresario y espíritu empresarial (Gartner, 1988; Bygrave y Hoffer, 1991; Rosa y Bowes, 1993). El espíritu empresarial no puede considerarse simplemente como una acción, sino que debe verse como todo un proceso que implica diferentes etapas; y este proceso no es de naturaleza meramente económica, sino que se basa en el contexto social que da forma a los resultados empresariales (Jack y Anderson, 2001). Así pues, el proceso es realizado por individuos, y el estudio de los individuos que realizan estas actividades es tan importante como el estudio del proceso en sí. Sería casi imposible entender el proceso emprendedor sin echar un vistazo a los individuos que realizan esta actividad.