El mecanismo de activación de la función de liderazgo

Este libro explica el papel de la formación en el aumento de las competencias del rendimiento de los trabajadores y en el incremento de los conocimientos especializados y la mejora de sus habilidades. La dirección de las instituciones se ha esforzado por proporcionar la financiación necesaria para completar el proceso de capacitación. Donde la mayoría de los estudios han demostrado que la mayoría de las instituciones que han sido capaces de lograr la eficiencia y la eficacia en el rendimiento son las más importantes para capacitar a su personal mediante la mejora de sus habilidades y capacidades para el rendimiento y se ha dividido en 04 secciones, se dirige a los empleados y estudiantes universitarios en la administración de empresas.La inteligencia artificial se utilizó para traducir este libro.