EL ESTRÉS EN LAS ORGANIZACIONES

El estrés se ha convertido en parte de nuestra vida. El estrés se debe a muchas razones y esta investigación trata del estrés organizativo o del estrés en el lugar de trabajo. Esta investigación se centra en la industria de la tecnología de la información situada en la India. Esta investigación explica las causas y las consecuencias del estrés en las organizaciones. Hasta cierto punto, el estrés es útil para alcanzar los objetivos en un tiempo determinado. Cuando el estrés supera su nivel, tiene un efecto negativo en la salud mental y física de un individuo. Aunque hay muchas variables que ayudan a medir las causas/consecuencias del estrés. Sólo se tomaron seis variables para medir el estrés en el lugar de trabajo: la satisfacción laboral, el papel en el trabajo, el lugar de trabajo, la tasa de accidentes, la eficiencia y la productividad. También se utilizaron seis variables de control para medir el estrés: sexo, edad, consumo de tabaco y alcohol, nivel educativo y actividades de relajación. Esta investigación también proporciona una guía sobre cómo alejarse del estrés y las técnicas útiles para evitar situaciones estresantes.