El conocimiento indígena de los mecanismos de resolución de conflictos

Los mecanismos consuetudinarios de resolución de conflictos son, por lo demás, importantes instrumentos tradicionales para garantizar la paz, el orden y la seguridad y mantener así la estabilidad en el país en general y en la sociedad afectada en particular. Sobre todo, los sistemas de gestión de conflictos consuetudinarios tienen sus propios tribunales consuetudinarios establecidos que tienen un buen potencial para reducir el retraso de la justicia, ya que "La justicia retrasada es justicia denegada". Como son más accesibles para los miembros de la sociedad en cuestión y menos costosos, los miembros de dicha sociedad suelen optar por utilizar estos sistemas tradicionales de gestión de conflictos. Además, la gestión consuetudinaria de conflictos ayuda a evitar el sentimiento de venganza entre las partes en disputa y entre sus parientes cercanos. Sin embargo, este tipo de sistemas de gestión de conflictos tienen sus propias debilidades (desventajas) y crean una influencia negativa en ciertos miembros de la sociedad y a veces están en contradicción con las leyes modernas.

Los mecanismos consuetudinarios de resolución de conflictos son, por lo demás, importantes instrumentos tradicionales para garantizar la paz, el orden y la seguridad y mantener así la estabilidad en el país en general y en la sociedad afectada en particular. Sobre todo, los sistemas de gestión de conflictos consuetudinarios tienen sus propios tribunales consuetudinarios establecidos que tienen un buen potencial para reducir el retraso de la justicia, ya que "La justicia retrasada es justicia denegada". Como son más accesibles para los miembros de la sociedad en cuestión y menos costosos, los miembros de dicha sociedad suelen optar por utilizar estos sistemas tradicionales de gestión de conflictos. Además, la gestión consuetudinaria de conflictos ayuda a evitar el sentimiento de venganza entre las partes en disputa y entre sus parientes cercanos. Sin embargo, este tipo de sistemas de gestión de conflictos tienen sus propias debilidades (desventajas) y crean una influencia negativa en ciertos miembros de la sociedad y a veces están en contradicción con las leyes modernas.