Einfluss von Training und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter

Der Zweck der Studie war es, den Effekt von Training und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter des Parlamentsdienstes von Ghana herauszufinden. Es handelte sich um ein deskriptives Design. Die Studie verwendete eine geschichtete Zufallsstichprobe und erhielt 264 Befragte, die sich sowohl aus älteren als auch aus jüngeren Mitarbeitern des Parlamentsdienstes von Ghana zusammensetzten. Diese 264 Befragten setzten sich aus 90 leitenden Mitarbeitern und 174 Nachwuchskräften zusammen. Der Fragebogen war das Instrument, das für die Datenerhebung verwendet wurde. Vor dem Einsatz des Instruments wurde der Fragebogen getestet, was einen Cronbach Alpha Reliabilitätskoeffizienten von 0,761 ergab. Die Daten wurden sowohl mit deskriptiver als auch mit inferentieller Statistik analysiert und die Ergebnisse wurden in Tabellen zusammengefasst.