Autorenfreundlich Bücher kaufen?!
Beschreibung
Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Frage, warum die Arbeitszufriedenheit auch nach jahrzehntelanger Forschung immer noch eine große Aufmerksamkeit genießt.
Schwerpunkte werden hierbei einerseits auf die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen mitarbeiter- und aufgabenorientierten Führungsverhalten des Vorgesetzten und der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten des Dublin City Council gelegt.
Andererseits ist ein Schwerpunkt auf die stärkere interindividuelle Differenzierung der Beschäftigten gelegt. Hierzu wird der Zusammenhang von demografischen Charakteristiken der Beschäftigten mit deren Arbeitszufriedenheit verglichen.
Am Beispiel des Dublin City Council
Details
| Verlag | BoD – Books on Demand |
| Ersterscheinung | Februar 2016 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm x 0.9 cm |
| Gewicht | 202 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783738629934 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 132 |
Bekannt durch
