Efectos de la recompensa y el castigo en los empleados

La generalidad de los hombres son naturalmente propensos a temer más que a reverenciar y a abstenerse de hacer el mal debido al castigo que traerá, con referencia a la universidad estatal de kwara, revela que los empleados son de la opinión de que , para que los objetivos de la universidad se logren es importante que se mantenga y se aplique la equidad para asegurar una relación laboral armoniosa entre los trabajadores, las recompensas y los castigos al mismo tiempo no deben ser discriminatorios y no deben ignorar el ideal pretendido. Desde el punto de vista, el análisis encuentra apoyo a los factores que hacen que el castigo y la recompensa sean efectivos en el lugar de trabajo.