Een gecorrigeerde H-index voor het bepalen van het academisch leiderschap

Academisch medisch leiderschap is nauw verbonden met de productiviteit en publicatie van wetenschappelijk onderzoek. De H-index van een onderzoeker is gebaseerd op zijn of haar meest geciteerde papers en het aantal citaten dat hij of zij in andere publicaties heeft ontvangen. De h-index wordt over het algemeen bepaald door het aantal artikelen dat de auteur heeft geschreven en dat is geïndexeerd in citatiedatabanken. Door de publicatie van onderzoek door een grote samenwerkende onderzoeksgroep kregen veel medewerkers met een kleine rol in het creëren van onderzoek, ontwikkeling en leiderschap een hoge misleidende H-index en is deze niet gecorreleerd met hun academische en onderzoeksdurf. Het gebruik van methoden die de betrouwbaarheid van de H-index verhogen wordt steeds vaker aanbevolen. Het doel van dit document is het beschrijven van de bepaling van een nauwkeurigere, niet-misleidende H-index die relevanter is voor de bepaling van academisch leiderschap.