Een evaluatie van werk-privé factoren

Spier- en skeletpijn is een veel voorkomende aandoening die miljoenen mensen wereldwijd treft. Het heeft niet alleen een negatieve invloed op de gezondheid van het individu, maar heeft ook grote maatschappelijke en economische gevolgen. In 2001 rapporteerde het Bureau of Labor Statistics (BLS) van het U.S. Department of Labor een nationale schatting van 522.528 gevallen (34%) van alle ziektes met dagen afwezigheid van het werk werden toegeschreven aan musculoskeletale aandoeningen (MSD) (1). Bovendien heeft de multifactoriële etiologie van musculoskeletale aandoeningen en pijn, samen met de toegenomen rapportering van de ziekte (2), de laatste tien jaar geleid tot aanzienlijk onderzoek (3). Het merendeel van de studies onderzoekt de relatie tussen werkgerelateerde psychosociale risicofactoren en het rapporteren van musculoskeletale aandoeningen en pijn. Het hoofddoel van deze studie was het beoordelen van de invloed op het vermogen om te werken, gebaseerd op zowel persoonlijke als werkgerelateerde psychosociale factoren die geassocieerd kunnen worden met gerapporteerde musculoskeletale pijn. De huidige studie was een cross-sectionele beoordeling van multi-task GlaxoSmithKline (GSK) werknemers van vier Philadelphia regio corporate, productie en twee onderzoek en ontwikkeling werk-sites.