DPC y desarrollo de competencias en el sector minero de Malí

Malí es un país de África Occidental rico en recursos minerales como oro, cobre, hierro y fosfato. Por ello, el sector minero desempeña un papel importante en la economía del país. En cuanto a la gestión de los recursos humanos en este sector, existen retos específicos relacionados con la formación profesional continua, un medio esencial para desarrollar las capacidades de los trabajadores. Sin embargo, SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) han demostrado en su investigación que la formación profesional continua (FPC) tiene un impacto positivo en el desarrollo de las competencias de los trabajadores de una mina de oro y en su rendimiento. El sector minero es conocido por ser un sector difícil en términos de gestión de recursos humanos, ya que a menudo implica un trabajo difícil y peligroso, duras condiciones de trabajo y estrictas normas de salud y seguridad. En este contexto, cada vez son más las empresas mineras que aplican programas de salud y seguridad en el trabajo y programas de formación y desarrollo de competencias para mejorar la seguridad y el bienestar de los empleados. También intentan mejorar la comunicación entre la empresa y sus empleados.