DISCURSIEVE MIDDELEN EN STRATEGISCHE BESLUITVORMING

Dit boek is een poging om de dynamiek van het identiteitswerk te begrijpen in de context van de uitdagingen die topmanagers moeten aangaan. De discursieve middelen van managers beïnvloeden wat ze opmerken en de interpretatie van wat wordt opgemerkt. Hun vermogen om hun discursieve middelen te begrijpen en uit te dagen is cruciaal omdat de persistentie van categorieën en metaforen die een geglobaliseerde wereld verbeeldt waarin ze niet in staat zijn om te reageren, de achteruitgang van hun organisaties kan verklaren. De verhalen die ze vertellen zijn gebaseerd op hun emoties en hun identiteit en vervolgens zien ze de wereld en zichzelf door hen heen. Vandaar dat hun discursieve middelen en hun emoties de lange termijn overleving van hun organisaties beïnvloeden door de strategische uitwisseling tussen topmanagers en organisaties.