Disciplina del lavoro

Disciplina del lavoro - obbligatorio per tutti i dipendenti il rispetto delle regole di condotta determinate in conformità con il Codice del Lavoro, altre leggi, contratti collettivi, contratti di lavoro, regolamenti locali dell'organizzazione. Il datore di lavoro è obbligato, in conformità con il Codice, le leggi, gli altri atti normativi, i contratti collettivi, gli accordi, gli atti normativi locali contenenti norme di diritto del lavoro, il contratto di lavoro, a creare le condizioni necessarie per il rispetto della disciplina del lavoro da parte dei dipendenti.Il regolamento del lavoro di un'organizzazione è determinato dal regolamento interno del lavoro. Le norme del regolamento interno del lavoro dell'organizzazione sono l'atto normativo locale dell'organizzazione che regola, in conformità al Codice e alle altre leggi federali, la procedura per l'ammissione e il licenziamento dei dipendenti, i diritti fondamentali, gli obblighi e le responsabilità delle parti del contratto di lavoro, gli orari di lavoro, i periodi di riposo, gli incentivi e le sanzioni applicate ai dipendenti e altre questioni relative alla regolamentazione dei rapporti di lavoro nell'organizzazione.