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Beschreibung
Impiegato innovativo: Modelli di rinforzo Questo libro spiega l'organizzazione dell'apprendimento, la condivisione delle conoscenze e l'impegno organizzativo contemporaneamente verso il comportamento innovativo dei dipendenti. Questi aspetti sono fattori dominanti per prevedere il livello di comportamento dei dipendenti. L'interferenza della gestione dell'organizzazione/azienda è molto necessaria per elaborare la diffusione dei comportamenti tra i dipendenti innovativi. Ottimizzando le attività relative all'apprendimento dell'organizzazione, la condivisione delle conoscenze e l'impegno organizzativo aiuterà a risolvere i limiti delle risorse di quell'organizzazione in quest'era competitiva.
Modelli di rinforzo
Details
| Verlag | Edizioni Accademiche Italiane |
| Ersterscheinung | 03. April 2020 |
| Maße | 22 cm x 15 cm x 0.8 cm |
| Gewicht | 197 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9786200835369 |
| Seiten | 120 |
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