Dinâmica das Relações Laborais

O termo Relações Laborais, também conhecido como relações laborais, refere-se ao sistema em que os empregadores, os trabalhadores e os seus representantes e, directa ou indirectamente, o Governo interagem para estabelecer as regras básicas para a governação das relações de trabalho. Este Livro, estuda o impacto das Relações Laborais na Elgin Mills Co Ltd, Kanpur (UP), Índia. A Indústria Têxtil do Algodão constitui a principal ronda giratória em que gira toda a estrutura da economia indiana. Milhões de cultivadores de algodão em bruto, lakhs de comerciantes envolvidos na distribuição de tecidos e milhares de pessoas envolvidas nas pequenas indústrias dependentes da Cotton Mills para o escoamento dos seus produtos, ganham o seu pão através desta indústria. A Elgin Mills Company Ltd. ocupava uma posição predominante na instalação industrial do Uttar Pradesh; é a única maior indústria cuja origem, crescimento e progresso pode ser atribuído ao empreendedorismo indígena. Esta florescente indústria de Kanpur tem enfrentado ultimamente problemas como a alegada negligência por parte dos governos estaduais, extorsão e escassez de poder, forçando os grandes empresários da indústria a procurar alternativas em termos de módulos empresariais e melhores locais.