Dimensiones constitucionales del derecho laboral en la India

"Todo individuo merece el fruto de su propio trabajo", es una afirmación utilizada en el lenguaje común. Desde el punto de vista jurídico, significa que todo individuo tiene derecho a disfrutar de los derechos derivados de su trabajo, ya sean derechos monetarios, derechos legales, derechos humanos o derechos constitucionales. Los derechos económicos y sociales forman parte de los derechos humanos y están debidamente reconocidos por las Naciones Unidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH). Los derechos laborales tienen cabida en estos derechos económicos y sociales, que tienen como objetivo el bienestar de los grupos vulnerables. Además de la DUDH, muchos convenios de la OIT también se ocupan de los derechos sociales y económicos. Sin embargo, el problema de estos derechos no está en su validez. El problema surge en el nivel de ejecución.