Dilemmi della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni

Lo studio presentato è una raccolta di articoli che sono stati precedentemente pubblicati in riviste polacche, sia in polacco che in inglese. Costituiscono realizzazioni scientifiche nel campo dell'approccio umanistico alla gestione, in particolare alla gestione delle risorse umane. Negli articoli presentati, ci sono diversi punti di riferimento per la gestione del personale che permettono l'estensione e la modernizzazione delle attività in questo campo. Pur riconoscendo che la gestione delle risorse umane è un processo di risoluzione approfondita delle ipotesi generali, formulate nel contesto della politica del personale, tali analisi possono sostenere le azioni dei manager del personale. La politica del personale è uno degli elementi più importanti della strategia stabilita dall'azienda. Dovrebbe garantire la soddisfazione dei bisogni, delle ambizioni e delle aspirazioni professionali dei dipendenti e allo stesso tempo soddisfare gli obiettivi e i compiti dell'azienda.