Dilemas de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones

El estudio presentado es una recopilación de artículos publicados anteriormente en revistas polacas, tanto en polaco como en inglés. Constituyen logros científicos en el campo del enfoque humanista de la gestión, especialmente de la gestión de recursos humanos. En los artículos presentados, hay diferentes puntos de referencia para la gestión de personal que permiten ampliar y modernizar las actividades en este campo. Al tiempo que se reconoce que la gestión de los recursos humanos es un proceso que resuelve a fondo los supuestos generales, formulados en el contexto de la política de personal, estos análisis pueden servir de apoyo a las acciones de los gestores de personal. La política de personal es uno de los elementos más importantes de la estrategia fijada por la empresa. Debe garantizar la satisfacción de las necesidades, las ambiciones y las aspiraciones profesionales de los empleados y, al mismo tiempo, el cumplimiento de los objetivos y las tareas de la empresa.