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Beschreibung
Wie reagieren öffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversität? Das Buch untersucht städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel verschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zugänge zur Beschäftigung hervorgebracht werden und sich unter Umständen verändern. Das Buch zeigt sowohl Triebkräfte organisationalen Wandels als auch Beharrungskräfte, die der Öffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ‚Diversität‘ zur Folge haben.
Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 11. Juni 2019 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 491 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658259549 |
| Seiten | 368 |
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