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Beschreibung
Die verbreitete Nutzung von Dienstrechnern im Arbeitsverhältnis eröffnet Arbeitgebern weitreichende Möglichkeiten, ihre Arbeitnehmer zu überwachen. Die Arbeit untersucht systematisch, unter welchen Voraussetzungen eine solche Kontrolle zulässig sein kann. Hierfür werden völkerrechtliche, unionsrechtliche und nationale Rechtsquellen ausgewertet.
Der Autor geht insbesondere der Frage nach, welche Anforderungen sich aus dem vom Bundesverfassungsgericht entwickelten IT-System-Grundrecht für eine Arbeitnehmerüberwachung ableiten lassen. Aufgrund der erheblichen Persönlichkeitsgefährdungen, die mit Zugriffen auf informationstechnische Systeme einhergehen, hatte das BVerfG hohe Hürden für die Rechtfertigung von Eingriffen aufgestellt. Unter Berücksichtigung der verschiedenen Rechtsquellen entwickelt die Arbeit einen Vorschlag, wie eine gesetzliche Regelung aussehen könnte, die die sich aus dem IT-System-Grundrecht, der DSGVO sowie der EMRK ergebenden Anforderungen erfüllt.
Details
| Verlag | Duncker & Humblot |
| Ersterscheinung | 10. August 2026 |
| Maße | 23.3 cm x 15.7 cm |
| Gewicht | 400 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783428198153 |
| Auflage | 1. Auflage |
| Seiten | 313 |
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