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Beschreibung
Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.
Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Profil auf der Autorenwelt
Details
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Ersterscheinung | 29. Juni 2016 |
| Maße | 21 cm x 14.8 cm |
| Gewicht | 256 Gramm |
| Format | Softcover |
| ISBN-13 | 9783658137984 |
| Auflage | 1. Aufl. 2016 |
| Seiten | 178 |
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