Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von "positive leadership" in Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter stellen eine wichtige Ressource für Unternehmen dar und können

bei zukunftsorientierter Ausbildung und effizientem Einsatz einen starken

Wettbewerbsvorteil bedeuten. Das richtige Führungsmanagement stellt somit

einen wesentlichen Bestandteil erfolgreichen Wirtschaftens dar. Die

Entwicklung zukunftsfähiger Managementkonzepte wurde in den letzten Jahren

immer mehr vorangetrieben und liegt nun sehr stark im Fokus vieler

Unternehmensberatungen. Die Aufgabenstellung dieser Arbeit gibt vor, anhand

von frei wählbarer Literatur, die Dimensionen des Konzeptes ¿positive

Leadership¿, also positive Führung, zu präzisieren und diese durch einen

Fragebogen oder ein Interviewleitfaden zu operationalisieren. Die Beantwortung

der Fragestellung, inwieweit positive Führung ein Nutzenpotential für

Unternehmen birgt, soll durch diese Arbeit möglich werden.