Deutsche Führungskräfte in Frankreich

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund der Globalisierung ergeben sich für immer mehr Füh­rungskräfte Arbeitsaufgaben, die über nationale Grenzen hinweg zu realisie­ren sind, so dass das unmittelbare Agieren in anderen Ländern und Kul­tur­kreisen als selbstverständliche Aufgabe angesehen wird. Um im in­ter­na­tio­na­len Umfeld erfolgreich agieren zu können, reicht es längst nicht mehr aus, mit den kulturellen Eigenheiten oberflächlich vertraut zu sein. Ma­nage­ment­auf­ga­ben sind nicht nur komplexer und komplizierter geworden; immer prägnanter zeichnet sich zugleich ab, dass Managementtechniken und -praktiken nicht universell anwendbar, sondern an Situationen und kulturelle Besonderheiten anzupassen sind. Dieses Buch richtet sich insbesondere an Leser, die beruflich mit den Schwie­rigkeiten kultureller Managementprobleme konfrontiert sind. Carina Hütte er­arbeitet Lösungsansätze zum besseren Verständnis diffiziler Situationen im Geschäftsalltag und liefert Antworten auf die Frage nach den Gründen kul­tu­reller Unterschiede. Der konkrete Bezug auf Deutschland und Frankreich hilft insbesondere deutschen Managern, geeignete Techniken, Wege und vor allem ausreichend Verständnis zu entwickeln, um auch bei Ihrem Einsatz im fran­zö­sischen Kulturkreis erfolgreich zu sein.