Determinanty wowlechennosti sotrudnikow

Osnownaq cel' ätoj knigi - ocenit' faktory, opredelqüschie wowlechennost' sotrudnikow w rabotu i nerabochuü zhizn'. Jeto opisatel'noe i ob#qsnitel'noe issledowanie s kolichestwennym i kachestwennym podhodom. Celewoj auditoriej issledowaniq byli kak postoqnnye professional'nye, tak i nepostoqnnye neprofessional'nye sotrudniki kompanii. Ob#em wyborki sostawil 276 chelowek iz 900 sotrudnikow. Sootwetstwuüschie dannye byli sobrany s pomosch'ü anketirowaniq i wyborochnogo metoda rasprostraneniq anket. Dolq otwetiwshih na woprosy issledowaniq sostawila 81,15% ot chisla rasprostranennyh anket. Dannye byli proanalizirowany s pomosch'ü opisatel'noj statistiki, korrelqcionnogo i regressionnogo analiza, prowereny predlozhennye gipotezy, i tol'ko tri gipotezy byli prinqty i okazalis' znachimymi. Osnownoj wywod issledowaniq zaklüchaetsq w tom, chto wozmozhnosti rosta i lichnaq cennost' raboty opredelqüt wowlechennost' sotrudnikow kak polozhitel'nye i znachimye faktory. V to wremq kak konkurenciq so storony drugih wariantow qwlqetsq otricatel'noj i znachimoj. Harakteristiki raboty, woznagrazhdenie i priznanie, wosprinimaemaq organizacionnaq podderzhka, kachestwo rukowodstwa, semejnye problemy okazalis' polozhitel'nymi i neznachimymi pri indiwidual'nom t-teste.