Determinanty uderzhaniq sotrudnikow

Cel' dannogo issledowaniq - izuchit' wliqnie faktorow uderzhaniq sotrudnikow w gosudarstwennyh i chastnyh wuzah. On opredelqet faktory, kotorye äffektiwny dlq uderzhaniq sotrudnikow w chastnyh/gosudarstwennyh uniwersitetah Peshawara. Dlq issledowaniq byli wybrany uniwersitety CUSIT i IMS, UOP. Issledowanie bylo naprawleno na prepodawatelej wysshih uchebnyh zawedenij (uniwersitetow) metodom udobnoj wyborki. Dlq sbora otwetow ispol'zowalis' ankety; 200 anket byli razoslany prepodawatelqm odnogo gosudarstwennogo i odnogo chastnogo uniwersitetow. Iz 200 anket bylo polucheno 100 otwetow. Rezul'taty w oboih sektorah razlichny, no nekotorye osnownye faktory uderzhaniq sotrudnikow - kompensaciq, obuchenie i razwitie, podderzhka so storony rukowoditelq - polozhitel'no korreliruüt mezhdu soboj. Jeffektiwnye mery po uderzhaniü mogut prinesti polozhitel'nye rezul'taty, powysiw priwerzhennost' sotrudnikow i ih konechnuü priwerzhennost' swoim organizaciqm.