Determinanty neudowletworitel'noj raboty po wnedreniü FBR

Rezul'taty: dannoe issledowanie pokazalo, chto strategiq FBR byla wosprinqta wowlechennymi uchastnikami kak horosho integrirowannaq w sistemu zdrawoohraneniq s cel'ü powysheniq kachestwa uhoda i uslug. S drugoj storony, pomimo motiwacii sertificirowannogo personala, byli podnqty woprosy, swqzannye s neadekwatnost'ü nastawnichestwa iz-za otsutstwiq APP, a takzhe demotiwaciej RKO iz-za newyplaty bonusow RKO. Vywod: Suschestwuüt ubeditel'nye dokazatel'stwa togo, chto RBF qwlqetsq podhodom dlq ukrepleniq sistemy zdrawoohraneniq w strane s nizkim urownem dohoda, pri uslowii, chto on realizuetsq s celostnoj tochki zreniq, kotoraq dejstwuet na wseh stolpah, a imenno na uchastii soobschestwa, tak kak RKO qwlqütsq dejstwuüschimi licami pri wypolnenii RBF.