Determinanty äffektiwnosti nowyh predprinimatel'skih predpriqtij

Razlichnye faktory w Kenii priweli k tomu, chto lüdi uhodqt s oficial'noj raboty i wstupaüt w predprinimatel'skie predpriqtiq. Jeti faktory mozhno razdelit' na faktory pritqzheniq i faktory ottalkiwaniq. K pritqgiwaüschim faktoram otnosqtsq sil'noe stremlenie k nezawisimosti, zhelanie ispol'zowat' nawyki, poluchennye pri trudoustrojstwe, i ulawliwanie otkrywaüschihsq wozmozhnostej sredi prochih faktorow. K pritqgiwaüschim faktoram otnosqtsq sokraschenie shtata ili retranshement, neadekwatnaq zarplata i otsutstwie bezopasnosti raboty sredi prochih faktorow. V Nakuru za poslednie pqt' let neskol'ko kompanij sokratili personal. Krome togo, mnogie rabotniki uhodqt s oficial'noj raboty w swqzi s wyhodom na pensiü, a takzhe uwol'nqütsq po sobstwennomu zhelaniü u mnogih rabotodatelej. Nekotorye iz ätih lüdej, ushedshih s oficial'noj raboty, otkrywaüt predprinimatel'skie predpriqtiq kak sredstwo äkonomicheskogo suschestwowaniq. Odnako na nachal'noj stadii biznesa predprinimatelü prihoditsq stalkiwat'sq s problemami, trebuüschimi wremeni i änergii, otsutstwiem formal'nyh sistem, a takzhe s kriticheskimi problemami, imeüschimi reshaüschee znachenie dlq wyzhiwaniq firmy, takimi kak prinqtie klientami, sposobnost' produkta, snizhenie urownq kapitala predprinimatel'skih predpriqtij i drugimi faktorami.