Déterminants de la satisfaction au travail dans le secteur bancaire éthiopien

La satisfaction au travail repose sur une relation productive et fructueuse entre l'employé, son entreprise et sa productivité. L'objectif de cet ouvrage est d'explorer les facteurs qui influencent la satisfaction au travail dans les banques commerciales privées éthiopiennes de la ville d'Addis-Abeba. L'étude a examiné la nature du travail, l'environnement de travail, la reconnaissance, la motivation, les opportunités de promotion et les avantages sociaux comme antécédents de la satisfaction au travail. Les résultats ont montré une association positive significative entre la nature du travail, l'environnement de travail, la reconnaissance, la motivation, la promotion et les avantages sociaux et la satisfaction au travail.