Determinanten der Arbeitszufriedenheit im äthiopischen Bankensektor

Die Arbeitszufriedenheit hängt von einer produktiven und erfolgreichen Beziehung zwischen den Mitarbeitern, ihrem Unternehmen und ihrer Produktivität ab. Das Ziel dieses Buches ist es, die Faktoren zu untersuchen, die die Arbeitszufriedenheit in äthiopischen privaten Geschäftsbanken in Addis Abeba Stadt beeinflussen. Die Studie untersuchte die Art der Arbeit, das Arbeitsumfeld, die Anerkennung, die Motivation, die Aufstiegsmöglichkeiten und die Leistungspakete als Vorläufer der Arbeitszufriedenheit. Die Ergebnisse zeigten einen signifikant positiven Zusammenhang zwischen der Art der Arbeit, dem Arbeitsumfeld, der Anerkennung, der Motivation, der Beförderung und den Sozialleistungen und der Arbeitszufriedenheit.