Desenvolvimento dos Recursos Humanos nas Bibliotecas

As bibliotecas são parte integrante das Instituições de Ensino Superior (IES) que assistem na sua função de ensino e investigação. Elas são o chamado coração e alma das IES. Com a rápida transformação nos Sistemas de Ensino Superior, a aplicação de computadores e especialmente a Tecnologia da Informação (TI) revolucionaram a forma como as bibliotecas adquirem, transmitem e armazenam informação. As Bibliotecas das IES na Índia, incluindo o Nordeste (NE) Índia, atrasaram-se na adopção da tecnologia de automação e fizeram progressos lentos neste sentido. A falta de mão-de-obra qualificada para manter os sistemas automatizados e para fornecer um serviço adequado de informação electrónica à comunidade académica é um problema principal. Estes desenvolvimentos têm várias implicações sobre o processo de gestão da biblioteca. Uma das questões-chave é o Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH). Num ambiente de biblioteca automatizada, o pessoal da biblioteca necessita de novas competências e competências nucleares em diferentes áreas de automatização. A mão-de-obra humana é a parte mais vital da Biblioteca, pelo que a questão da elevação de competências e do desenvolvimento do pessoal da biblioteca precisa de ser mais preocupante. O HRD tenta permitir que as pessoas de uma organização possam superar os seus defeitos.