Desafios ambientais internos da Gestão de Recursos Humanos

No meio de todos os recursos disponíveis para qualquer organização nomeada, seja ela pública ou privada, o recurso humano é o agente mais activo, o mais estratégico e o mais essencial para o simples propósito de alcançar uma visão e missão pré-determinadas. Este trabalho intitula-se, Desafios Ambientais Internos da Gestão de Recursos Humanos. Diz-se: a justiça não só deve ser feita, como deve ser vista como tendo sido feita. Diz-se também: justiça atrasada é justiça negada; tanto o fazer como o silenciar são feitos por seres humanos (recursos). Gestão de Recursos Humanos (GRH) é o termo utilizado para descrever sistemas formais concebidos para a gestão de pessoas dentro de uma organização. O trabalho contém uma fonte única e inestimável de esclarecimentos conceptuais, teóricos e empíricos com o Tribunal de Recurso Consuetudinário Awka, Estado de Anambra, exemplo da Nigéria. O autor integra novas discussões de pensamento recente na área, tais como a questão baseada nos desafios internos dos trabalhadores, teoria a ser adoptada na resolução de desafios ambientais organizacionais, dependendo da situação no terreno. A obra é um tesouro baseado para praticantes de Gestão de Recursos Humanos, estudantes, burocratas e actores políticos.