Der Zusammenhang zwischen Stress und Innovation: Die Rolle von Kontrollierbarkeit und Coping

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Universität Potsdam (Department Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit führt die beiden arbeitspsychologischen Felder der Challenge-

Hindrance-Stressors und der Kreativität und des innovativen Verhaltens zusammen.

Untersucht wird, wie sich Challenge- und Hindrance-Stress auf innovatives Verhalten

und Kreativität auswirkt. Besonderes Augenmerk wird auf die zu Grunde liegenden

Mechanismen Kontrollierbarkeit und Coping gelegt. Eine Stichprobe von 157

Arbeitnehmern aus unterschiedlichen Unternehmen wurde per Fragebogen nach

Stress an ihrem Arbeitsplatz, dessen Auswirkungen und ihren Umgang mit diesem

Stress befragt. Die direkten Vorgesetzten der Probanden haben einen Fragebogen

über die Kreativität und das innovative Verhalten der Mitarbeiter ausgefüllt.

Es zeigt sich, dass sich Challenge-Stress nicht positiv auf innovatives Verhalten und

die Kreativität der Mitarbeiter auswirkt. Warum das so ist und welche Forschungs- und

Handlungsaufforderungen sich daraus ableiten lassen, wird diskutiert.