Der Bewerbungsprozess

Die Entwicklung der vergangenen Jahre Mitarbeiter aus Kostengründen zu entlassen hält weiter an. Dies führt dazu, dass auf dem Arbeitsmarkt derzeit ein erbarmungsloser Konkurrenzkampf herrscht. (1) Viele Arbeitssuchende konkurrieren zum Teil um nur wenige Arbeitsplätze und versuchen deshalb mit allen Tricks die Hürden der Bewerbung hin zu einer Einladung zum persönlichen Gespräch zu nehmen. Dies führt dazu, dass immer öfter auch zu Mitteln außerhalb der Legalität gegriffen wird. (1) Unternehmen müssen aus einer Flut von Bewerbungen die richtigen Kandidaten herausfinden. Kapazitätsengpässe in Personalabteilungen führen dazu, dass oftmals nicht der richtige Bewerber sondern der Bewerber eingestellt wird, der das überzeugendste Auftreten oder den eindruckvollsten Lebenslauf vorweist. Darunter leiden vor allem ältere Arbeitssuchende. (7)