De-motiwaciq chelowecheskih resursow w gosudarstwennom sektore

Jeta kniga o wliqnii psihologicheskogo nasiliq na social'no-äkonomicheskoe razwitie strany. Jeto prakticheskij opyt, podtwerzhdaüschij suschestwowanie i znachimost' takogo Vozdejstwiq. Gosudarstwennye agenty, proizwoditeli gosudarstwennoj sluzhby, qwlqütsq pokornoj zhertwoj opredelennogo psihologicheskogo nasiliq, osuschestwlqemogo administratiwnoj ierarhiej. V rezul'tate proishodit demotiwaciq chelowecheskih resursow w gosudarstwennom sektore, chto w swoü ochered' porozhdaet krizis ustojchiwogo razwitiq, obnazhaq tem samym nedostatki razlagaüschejsq gosudarstwennoj sluzhby. Poätomu neobhodimo i srochno najti reshenie ätoj problemy, w chastnosti, putem wnedreniq real'nogo uprawleniq gosudarstwennym uprawleniem s razrabotkoj nacional'noj strategii uprawleniq chelowecheskimi resursami, podkreplennoj organizacionnymi kartami ministerstw, wdohnowlennymi nowym gosudarstwennym uprawleniem i osnowannymi na äffektiwnoj praktike wnutrennego audita i kontrolq.