De Grote Hedendaagse Problemen

De arbeidswereld heeft in de afgelopen vijftig jaar ongekende veranderingen ondergaan: de werkgelegenheid is vervrouwelijkt, tertiair en verstedelijkt geworden; ook is zij geschoolder geworden. De aan het werk verbonden beperkingen zijn met de toename van de flexibiliteit geleidelijk van aard veranderd: minder lichamelijke vermoeidheid maar meer stress op het werk. Vooral de werkgelegenheid lijkt meer "gefragmenteerd" te zijn: de heerschappij van de grote industriële onderneming, gekenmerkt door een fordistische of tayloriaanse arbeidsorganisatie, met voornamelijk vaste, voltijdse arbeidscontracten, is achterhaald. Wij zijn getuige van een afbrokkeling van situaties, of het nu gaat om status en werksituaties tussen werk en werkloosheid, werktijden en -ritmes, beloningsmodaliteiten of zelfs produktieve eenheden.