De bemiddelingsrol van het beroepsaanpassingsvermogen

Dit boek onderzoekt het verband tussen loopbaaninzet, aanpassingsvermogen en motivatie, en de bemiddelende rol van loopbaanaanpassingsvermogen op de relaties tussen loopbaaninzet en motivatie. Gegevens werden willekeurig verzameld bij marketeers die werkzaam zijn in de telecommunicatiesector in de regio Koerdistan in Irak door middel van online vragenlijsten. Er werden 121 van de 285 formulieren ontvangen en geanalyseerd met behulp van de structurele vergelijkingsmodellering. De bevindingen geven aan dat zowel de inzet als het aanpassingsvermogen voor de carrière een direct effect hebben op de carrièremotivatie. Bovendien werd een bemiddelend effect van het aanpassingsvermogen van de loopbaan geïdentificeerd in de relatie tussen loopbaaninzet en -motivatie. De bevindingen van het onderzoek dragen bij aan de carrièremotivatieliteratuur door het onderzoeken van de effecten van individuele factoren, namelijk loopbaaninzet en -aanpasbaarheid, op de carrièremotivatie in de context van ontwikkelingslanden. De studie wijst ook op het samengestelde effect van deze factoren op de loopbaanmotivatie.