Das Verhältnis zwischen Spiritualität und Arbeitsleistung

Der Zweck dieser Studie war es, die Wahrnehmung der Manager hinsichtlich der Beziehung zwischen Spiritualität und Arbeitsleistung zu bestimmen. Die Stichprobe bestand aus zwölf Führungskräften aus verschiedenen Organisationen. Halbstrukturierte Interviews wurden verwendet, um die Daten zu sammeln. Die Daten wurden qualitativ analysiert und Themen identifiziert. Die Ergebnisse zeigten, dass Spiritualität die gesunde Entwicklung von Individuen fördert, indem sie mit ihrem eigenen Selbstbewusstsein hilft, ihnen hilft, inneren Frieden zu finden und mit Stress und Depressionen umzugehen. Die Befragten waren auch der Ansicht, dass Spiritualität die Teamarbeit fördert und das Konzept des Erfolgs neu definiert, indem sie sich auf Wettbewerb einlassen, selbstlose Motive haben und Ehrlichkeit fördern. Basierend auf den Ergebnissen wurden Empfehlungen für die Praxis und für die zukünftige Forschung gegeben.